Prefeitura de Santa Carmem-MT abre seleção com 17 vagas e salários até R$ 4.437,22

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Santa Carmem, no estado de Mato Grosso, oficializou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para atender às necessidades da administração municipal. O certame oferece 17 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para futuras convocações. As oportunidades abrangem profissionais com escolaridade de nível fundamental (completo e incompleto), médio e superior.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre funções operacionais, administrativas, de saúde e educacionais. Confira a divisão das vagas:

• Nível Fundamental Incompleto: Agente de Serviços Gerais (1), Agente de Apoio Nutricional (1), Agente de Limpeza Pública (1), Agente de Manutenção Urbanística (1) e Monitor de Transporte Escolar (7 vagas divididas entre diferentes linhas rurais e urbanas).
• Nível Fundamental Completo: Apoio Educacional e Serviços Gerais (1).
• Nível Médio: Agente de Combate a Endemias (1).
• Nível Superior: Fonoaudiólogo (1), Professor de Educação Infantil - Creche (1), Professor de Ensino Fundamental I (1) e Professor de Ensino Fundamental II - Matemática (1).

Remuneração e Benefícios

A estrutura remuneratória varia conforme o cargo ocupado e a jornada de trabalho, que pode chegar a 40 horas semanais:

• Para cargos de nível fundamental e médio, os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.242,00.
• O cargo de Fonoaudiólogo apresenta vencimento mensal de R$ 4.437,22.
• Os cargos de magistério (Professores) possuem remuneração baseada em hora-aula, com valores de R$ 33,45 a R$ 40,14 por hora trabalhada.

Inscrições

Os candidatos interessados devem realizar a inscrição no período de 21 de setembro a 05 de outubro de 2026. O procedimento pode ser feito presencialmente no Paço Municipal (Avenida Santos Dumont, 491), das 07h às 13h, ou por meio do link eletrônico disponibilizado pela Prefeitura de Santa Carmem-MT.

Etapas da Seleção

Este processo seletivo não contará com provas objetivas ou práticas. A classificação dos candidatos será realizada integralmente por meio de Avaliação de Títulos e Experiência Profissional. A pontuação será atribuída da seguinte forma:

• Formação Acadêmica: Pontuação para Doutorado, Mestrado, Pós-graduação, Graduação e níveis de ensino básico, desde que relacionados à área do cargo.
• Capacitação: Cursos, seminários e palestras realizados nos últimos três anos (1,5 ponto a cada 40 horas).
• Experiência Profissional: Serão contabilizados 2 pontos a cada 6 meses de trabalho comprovado na área pretendida, considerando os últimos cinco anos.

Validade

O processo seletivo simplificado possui validade determinada até o dia 31 de dezembro de 2026, prazo no qual as contratações temporárias deverão ocorrer conforme a necessidade do município.