Processo Seletivo Prefeitura de Capim Grosso-BA 2026

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Capim Grosso, no interior da Bahia, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado visando recompor o quadro de profissionais da Secretaria Municipal de Saúde. O certame busca atender a programas federais e suprir demandas temporárias da rede pública, oferecendo vagas em diversos níveis de escolaridade.

Cargos e Remuneração

O seletivo oferece um total de 100 oportunidades, sendo 28 vagas imediatas e 72 destinadas à formação de cadastro reserva (CR). As remunerações variam de R$ 1.621,00 a R$ 13.000,00, conforme o cargo escolhido. Para funções vinculadas à enfermagem, haverá complementação conforme o piso nacional da categoria, quando aplicável.

Nível Superior

As vagas abrangem cargos como Médico (SAD), Fonoaudiólogo, Terapeuta Ocupacional, Psicólogo, Educador Físico, Odontólogo em diversas especialidades, Fisioterapeuta e Enfermeiro.

Nível Técnico e Médio

Há oportunidades para Técnico de Enfermagem Socorrista, Técnico de Farmácia, Condutor de Veículo de Urgência, Agente de Portaria, Auxiliar de Saúde Bucal e Auxiliar Administrativo.

Nível Fundamental

O edital contempla ainda os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Arte Educador.

Inscrições e Taxas

As inscrições ocorrem em um curto período, entre os dias 29 e 31 de julho de 2026. O procedimento é híbrido: o candidato deve realizar o cadastro pela internet no site do Instituto Proativa e, obrigatoriamente, entregar a documentação física (currículo e comprovantes) no Auditório do Antônio Joaquim de Gois, em Capim Grosso.

A taxa de inscrição é fixada em:

• R$ 60,00 para cargos de nível médio e técnico;
• R$ 100,00 para cargos de nível superior.

Candidatos de baixa renda inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa exclusivamente no dia 29 de julho.

Etapas da Seleção

A seleção será realizada sem aplicação de provas objetivas. Os candidatos serão avaliados por duas fases distintas:

1. Avaliação Curricular e de Títulos: De caráter eliminatório e classificatório, valendo até 7 pontos, onde serão pontuados a experiência profissional e qualificações acadêmicas.
2. Entrevista Técnica: Os candidatos convocados serão submetidos a uma arguição sobre conhecimentos técnicos do cargo e da Política Nacional de Saúde, valendo até 3 pontos.

Validade

Este processo seletivo terá validade de dois anos após a data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período, garantindo a possibilidade de convocação dos aprovados no cadastro reserva durante este tempo.