Processo Seletivo Prefeitura de Itanhangá

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Itanhangá, localizada no estado do Mato Grosso, anunciou a abertura de um novo processo seletivo público. O objetivo da administração municipal é a formação de cadastro reserva para diversas áreas do serviço público, visando futuras contratações conforme a necessidade institucional. As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade de nível fundamental (completo e incompleto) e superior.

Cargos e Vagas

A seleção é voltada exclusivamente para a formação de cadastro reserva. As oportunidades estão distribuídas entre funções gerais e específicas para a Secretaria de Educação.

Nível Fundamental

Os cargos exigem ensino fundamental completo ou incompleto, dependendo da função. A jornada de trabalho varia entre 30 e 40 horas semanais.

• Auxiliar de Serviços Gerais (Geral e Educação)
• Merendeira
• Guarda de Patrimônio
• Operador de Máquinas I (Exige CNH categoria C)
• Motorista de Transporte Escolar (Exige CNH categoria D)

Nível Superior

Para os cargos de nível superior, é exigida a graduação na área específica e registro ativo no respectivo conselho de classe.

• Fisioterapeuta
• Nutricionista
• Psicólogo (Educação)
• Professor Bacharel em Educação Física

Remuneração e Benefícios

Os salários iniciais oferecidos pela Prefeitura de Itanhangá variam de R$ 1.688,56 a R$ 5.403,45. A variação salarial ocorre de acordo com o cargo ocupado e a jornada de trabalho estabelecida, que pode ser de 30 ou 40 horas por semana.

Inscrições

As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas presencialmente entre os dias 10 de agosto e 19 de agosto de 2026. O atendimento aos candidatos ocorre das 7h às 11h e das 13h às 17h. O local de entrega da documentação depende da vaga pretendida:

• Área da Educação: Secretaria Municipal de Educação e Cultura, na Rua Florianópolis, nº 200.
• Demais cargos: Unidade Descentralizada de Reabilitação (Fisioterapia), localizada na Avenida Mato Grosso, s/n.

Como será a Seleção

Os candidatos inscritos serão avaliados exclusivamente por meio de prova de títulos. Esta etapa levará em consideração a escolaridade apresentada e o aperfeiçoamento profissional do candidato. Não haverá aplicação de provas objetivas ou discursivas neste certame.

Validade

O processo seletivo possui prazos de validade distintos conforme a área de atuação. Para as vagas vinculadas à Secretaria de Educação, a validade será restrita ao ano letivo de 2026. Para os demais cargos, o resultado final terá validade de um ano.