Processo Seletivo Prefeitura de Rio Verde de Mato Grosso - Agente Comunitário de Saúde

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Rio Verde de Mato Grosso, no estado de Mato Grosso do Sul, anunciou a realização de um Processo Seletivo Simplificado visando a contratação imediata e formação de cadastro de reserva para o cargo de Agente Comunitário de Saúde. A seleção busca profissionais para atuar na Secretaria Municipal de Saúde, fortalecendo o atendimento básico à comunidade local.

Vagas e Remuneração

Estão sendo ofertadas 8 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva. O cargo exige ensino médio completo e o cumprimento do requisito legal de residir na microárea de atuação desde a data da publicação do edital.

O salário oferecido é de R$ 3.242,00 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. O edital prevê reservas específicas de vagas:

• 10% para pessoas com deficiência (PcD);
• 25% para candidatos negros (pretos e pardos);
• 3% para candidatos indígenas;
• 2% para candidatos quilombolas.

Inscrições e Taxas

As inscrições podem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico oficial da Prefeitura (https://www.rioverde.ms.gov.br/portal/editais/3). O período de inscrição inicia-se às 0h do dia 13 de julho de 2026 e encerra-se às 23h59 do dia 25 de julho de 2026. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, tornando o processo acessível a todos os candidatos que preencham os requisitos.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será composta por duas fases distintas:

Prova Objetiva

A prova escrita está agendada para o dia 16 de agosto de 2026, com duração total de 3 horas. O exame contará com 40 questões de múltipla escolha distribuídas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Matemática: 05 questões;
• Informática: 05 questões;
• Conhecimentos Específicos: 20 questões.

Para ser considerado aprovado nesta etapa, o candidato deve obter, no mínimo, 50% de acerto no total da avaliação.

Avaliação de Títulos

Candidatos aprovados na prova objetiva passarão por uma avaliação de títulos de caráter classificatório. Os documentos para esta etapa deverão ser encaminhados no dia 28 de agosto de 2026, conforme as orientações do edital.

Validade e Contratação

Os profissionais selecionados serão contratados por um período de 24 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a vigência do certame. O processo seletivo tem validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, totalizando até quatro anos de validade.