Processo Seletivo Prefeitura de Tesouro-MT 01/2026

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Tesouro, situada no estado de Mato Grosso, publicou o edital nº 01/2026 para a realização de um novo processo seletivo simplificado. O objetivo é a contratação temporária de profissionais para atuar na rede municipal de ensino durante o ano letivo de 2026. Ao todo, a seleção disponibiliza 67 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para diversos cargos de suporte e docência.

Cargos e Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre funções que exigem nível superior e nível médio completo. Todos os cargos possuem uma jornada de trabalho estabelecida em 30 horas semanais.

Nível Superior

• Professor Pedagogo: 22 vagas imediatas e cadastro de reserva.

Nível Médio

Os cargos abaixo exigem ensino médio completo e somam as demais vagas da seleção:

• Auxiliar de Sala: 11 vagas imediatas.
• Auxiliar de Serviços Gerais: 9 vagas imediatas.
• Manipulador de Alimentação Escolar: 7 vagas imediatas.
• Vigia: 2 vagas imediatas.
• Auxiliar de Pátio: 1 vaga imediata.

Remuneração

A estrutura remuneratória do processo seletivo varia conforme a escolaridade e o cargo ocupado. Para a função de Professor Pedagogo, o salário inicial é de R$ 3.847,95. Já para todos os cargos de nível médio listados, o vencimento mensal é de R$ 1.621,00.

Inscrições

Os interessados em participar devem realizar a inscrição exclusivamente via internet. O período para se candidatar começa às 8h do dia 7 de agosto e segue até às 17h59 do dia 20 de agosto de 2026. Um ponto importante para os candidatos é a ausência de taxa de inscrição, tornando o certame totalmente gratuito.

Etapas da Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de diferentes etapas avaliativas, de acordo com o cargo pretendido.

Prova Objetiva

A prova objetiva está programada para o dia 30 de agosto de 2026, com duração de 3 horas. Para o cargo de Professor Pedagogo, o exame abordará questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos. Para os cargos de nível médio, a avaliação focará em Língua Portuguesa e Informática. É necessário obter pelo menos 30% da pontuação total para ser classificado.

Avaliação de Títulos

Exclusivamente para o cargo de Professor Pedagogo, haverá uma etapa de avaliação de títulos de caráter classificatório. Serão pontuados certificados de pós-graduação lato sensu (10 pontos) e mestrado na área exigida (20 pontos).