Prefeitura de Santa Rita de Cássia-BA abre seleção com 29 vagas e salários até R$ 4.150

Sobre o Processo Seletivo

A Prefeitura de Santa Rita de Cássia, na Bahia, oficializou a abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026. A seleção visa a contratação temporária de profissionais para atender necessidades de excepcional interesse público do município, com contratos iniciais de um ano e possibilidade de prorrogação por igual período.

Cargos e Vagas

O certame oferece 29 vagas imediatas para diversos níveis de escolaridade, distribuídas da seguinte forma:

• Nível Superior: Professor Substituto (10 vagas), Fonoaudiólogo (1), Nutricionista (1) e Psicólogo (1).
• Nível Médio e Técnico: Assistente Administrativo (3), Recepcionista (2), Auxiliar de Consultório Dentário (1) e Técnico de Enfermagem (1).
• Nível Fundamental: Vigia (3), Zelador Escolar (3) e Porteiro/Agente de Portaria (3).

Remuneração e Benefícios

Os salários iniciais variam entre R$ 1.621,00 e R$ 4.150,00, conforme a função e a carga horária, que pode ser de 20h ou 40h semanais. Para o cargo de Técnico de Enfermagem, há previsão de complemento da União conforme a legislação vigente.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no portal da organizadora HC Soluções, no período de 3 a 8 de setembro de 2026. Os candidatos devem preencher o formulário eletrônico e selecionar o cargo pretendido dentro do prazo estabelecido.

Como será a Seleção

A seleção será composta por uma etapa única, consistindo em prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação terá 40 questões de múltipla escolha. O conteúdo programático varia conforme a escolaridade:

• Superior, Médio e Técnico: Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
• Fundamental: Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais.

Após retificação (Errata nº 001/2026), a prova objetiva foi remarcada para o dia 18 de outubro de 2026. Para ser classificado, o candidato deve atingir o mínimo de 50 pontos na avaliação.

Validade

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.